Recruit 採用情報
当たり前の日常を守る技術者集団
電気を安定的に使えること、質の高い紙を使えること、安全な食品を口にできること。私たちの仕事は、発電所や工場のバルブの機能を正常に保つことであり、多くの人の何気ない、当たり前に感じる日常を徹底的に守ること。そのために必要な知識と技術の全てが、弊社の現場にあります。あなたも、日常を守るニッチでコアなバルブの仕事に挑戦してみませんか。
Protect daily life
求める人物像
メカニックや機械に
興味がある人
バルブは複数の部品で構成されており、さらに点検の際は様々な機械を用います。メカニックへの興味心は、技術習得のエンジンになるはずです。
手先が器用で
細かいことに気がつく人
わずかな異常も見逃さないため、バルブの分解・点検・整備、全ての工程において慎重さと注意深さが求められます。
人の話をよく聞き、
よく考え、自ら行動できる人
想定外のトラブルも起こりうる現場では、情報共有をしっかりしたうえで、解決策を考え、自ら行動する力が必要です。
募集要項
- 雇用形態
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正社員(中途採用)
- 募集職種
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仕上工、機械工
- 募集人数
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数名
- 業務内容
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バルブのメンテナンス業務(電動弁・手動弁・逆止弁等)
- 必要資格・スキル
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普通自動車免許(中型があればなお良し)
- 勤務時間
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8:00〜17:00(実働8時間、残業はほとんどありません)
- 勤務地
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主に発電所構内
- 給与
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弊社規程による
- 休日休暇
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1か月単位の変形労働時間制、年末年始、夏季休暇、有給休暇
- 福利厚生
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産休育休制度、介護休業制度、特別休暇
休憩時間にリラックスできるよう、会社の1階スペースの小上がりでお昼寝も可能です。
- 教育・研修制度
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入社後3か月を研修期間とし、工具・器具・備品の使い方を学んだ後、現場での安全衛生を学びます。
技術向上に必要な資格の受験料や受講費は会社が負担します。
応募方法
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エントリー
まずは、以下の「応募はこちら」よりご連絡ください。(用件のカテゴリで「採用」を選択)弊社採用担当者より折り返しご連絡いたします。
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書類選考・面接
履歴書等による書類選考を始め、採用担当・現場担当による面接を行います。経歴や志望動機、希望条件などをお聞かせください。
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合否のご連絡
スキルやお人柄、弊社の理念に共感いただけるかなどを総合的に判断し、内定合否のご連絡をいたします。
先輩社員に聞いてみました!
現在弊社で活躍している先輩方へインタビュー!
入社の決め手や、仕事の魅力、プライベートとのバランスの取り方などを聞いてみました!
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質問
様々な会社がある中で、北海道バルブメンテナンスを選んだ理由を教えてください。
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経験したことのない職種でしたが、教育・研修体制がしっかりしていることを聞き、ここで技術を身につけたいと思い、入社を決めました。
入社6年 20代男性 工事部
面接官の方が気さくで、仕事のことや働き方についてとてもよく理解できました。
会社の風通しもよく感じましたし、これまでの経験を活かせると思った点が入社の決め手です。入社3年 20代女性 管理部
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質問
働いてみて実感した、弊社の魅力を教えてください。
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バルブのメンテナンスという一分野に徹底的に特化していることですね。
自分たちの仕事が電力の安定供給を支えていることに誇りを感じています。入社10年 30代男性 工事部
私たちの仕事は複雑で緻密な点が多く、最初は順調に進まないこともあります。
しかし、先輩に支えてもらいながら作業を無事に完了できた時には、達成感と自信が湧いてきます。入社18年 40代女性 紙業部
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質問
仕事とプライベートの両立はできていますか?
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はい。できています。事前に申請する時も急な用事がある時も、いずれも相談しやすく、休暇を取りやすい環境だと思います。
入社8年 30代男性 工事部
忙しい時期や想定外のトラブルに対応する日もありますが、上司や同僚と連携して効率的なスケジュールを組むことで、仕事と家庭を両立させています。
入社7年 20代女性 管理部
よくある質問
採用や入社後の働き方について、よくある質問をまとめました。応募前の参考としてご覧ください。
採用・選考について
- どのように応募したらいいですか?
- お問い合わせフォームよりご応募いただくか、お電話(TEL:0144-57-3711)で受け付けています。
- 選考の流れを教えてください。
- 履歴書等による書類選考と、採用担当・現場担当による面接を行います。
経歴や志望動機、希望条件などをお聞かせください。
- 未経験なのですが、技術を習得する機会はありますか?
- 未経験の方も大丈夫です。
熟練の先輩社員がバルブの仕組みから工具の使い方まで丁寧に教えます。
入社後の働き方について
- 長期の出張はありますか?
- 自宅から通うことが難しい場合は宿泊出張になります。出張手当、宿泊費は会社が負担します。
- 繁忙期・閑散期の休みの取り方を教えてください。
- 繁忙期は、休みが月8日間になりますが、閑散期は完全週休二日制で土日祝日が休暇になります。
- 作業服やその他の備品は会社から支給されますか?
- 安全・快適にメンテナンス業務を行ってもらえるよう、現場で働く社員一人ひとりに、作業服や現場のつなぎ、手袋、安全靴、ヘルメットを支給しています。
- 働く環境をよりよくするための取り組みはありますか?
- 2019年に事務所と工場の建て替えをしたことを機に、事務所内の席をフリーアドレス制にしました。
工事部、事務部、管理部といった部署の垣根なくコミュニケーションをとることができています。